採用情報recruit
どれだけ相手のことを真剣に思い、
行動ができたのかという相手を思いやる『気持ち』
どれだけ相手のことを真剣に思い、
行動ができたのかという相手を思いやる『気持ち』
弊社が採用時に最も大切にしていることは、訪問という在宅現場において『何がしたいのか』ということが明確になっていることです。この『何がしたいのか』には、医療従事者である専門職と一人の人としてという二つの主語があります。
もちろん訪問看護や訪問リハビリテーションでは、医療従事者としての役割を果たすことが重要になります。
しかし、どれだけ知識や経験が豊富であっても在宅生活を送る方々に『人として』受け入れてもらえないと結果として何一つ良いことはできません。また訪問現場では目の前の方に対して医療従事者という立場を超え、一人の『人として』何が出来るのかという場面によく遭遇します。
弊社では最終的に相手に伝わるものは、不器用でもカッコ良くなくても、どれだけ相手のことを真剣に思い、行動ができたのかという相手を思いやる『気持ち』の部分だと思っております。
少しでも弊社の理念や事業に共感をいただき、ともに熱い思いのもと在宅の現場で地域の方々のために『何かしたい』と思った方は、是非ともご応募お待ちしております。在宅の現場を一緒に少しでも良いものに変えていく挑戦をしましょう。
管理者からの
メッセージ
医療現場では時間に追われる事が多かったですが、訪問看護は約束された時間を共に過ごせる事が魅力だと思います。
私たちは目の前の方に何が出来るでしょうか。利用者様はどんな人生を送って来られたのか、生活の中にどんな思いを持っているのか、そしてその思いを医療職として考えた時に何が現実として出来るのかを利用者様と一緒に考え続ける事が『その人がその人らしく生き抜く』を支援する事と思っております。
専門職として関わる前に人として、人と向き合える方、人が好きな方を募集しております。
幸せの形は一人ずつ違います。その方の幸せの形を一緒に見つけませんか?
看護師
『その人がその人らしく生き抜く』を支援する 幸せの形を一緒に見つけませんか?
勤務地 | 能登川事業所(滋賀県東近江市佐野町569-2) 大津事業所(滋賀県大津市桜野町1-15-4-201) |
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職種名 | 看護師 |
業務内容 | 訪問看護業務、書類作成(ケア記録、計画書、報告書等)、外部との連携(ご家族様や主治医、ケアマネジャー、その他関係者等)、訪問看護業務に付帯するもの |
雇用形態 | 正職員(試用期間3ヶ月:試用期間中も雇用や給与条件は変更なし) |
応募資格 |
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勤務時間 | 8時30分〜17時30分(休憩1時間:随時) |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日〜1月3日) ※ご利用者様の状態により、休日に出勤することがあります。(出勤時は休日手当を支給) |
給与 | 入職一年目は270,000円(別途:交通費)になります。 ※入職一年目に関しては、互いに評価できるものがありませんので、全員一律の給与体系にしております。 一年目の勤務姿勢(自主性や向上心等)や勤務実績、事業所における役割の遂行等を評価し、次年度以降の給与を勘案いたします。 |
昇給 | 満一年の勤務実績により、昇給の対象者になります。 ※法人や事業所の運営状況により検討いたします。 |
賞与 | 満6ヶ月の勤務実勢により、賞与の対象者になります。 ※法人や事業所の運営状況により検討いたします。 |
給与以外の 手当 |
24時間対応における待機、緊急訪問の手当(弊社規定により支給) 福利厚生:健康診断(年一回)、弊社主催の研修に無料で参加ができます |
福利厚生 | 健康診断(年一回)、弊社主催の研修に無料で参加ができます |
リハビリテーション専門職
『無限の可能性に 一緒に挑戦する』 一瞬の感動を一緒に創りませんか?
勤務地 | 能登川事業所(滋賀県東近江市佐野町569-2) 大津事業所(滋賀県大津市桜野町1-15-4-201) |
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職種名 | リハビリテーション専門職 |
業務内容 | 訪問リハビリテーション業務、書類作成(ケア記録、計画書、報告書等)、外部との連携(ご家族様や主治医、ケアマネジャー、その他関係者等)、訪問リハビリテーション業務に付帯するもの |
雇用形態 | 正職員(試用期間3ヶ月:試用期間中も雇用や給与条件は変更なし) |
応募資格 |
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勤務時間 | 8時30分〜17時30分(休憩1時間:随時) |
休日 | 土曜日、日曜日、年末年始(12月31日〜1月3日) |
給与 | 入職一年目は270,000円(別途:交通費)になります。 ※入職一年目に関しては、互いに評価できるものがありませんので、全員一律の給与体系にしております。 一年目の勤務姿勢(自主性や向上心等)や勤務実績、事業所における役割の遂行等を評価し、次年度以降の給与を勘案いたします。 |
昇給 | 満一年の勤務実績により、昇給の対象者になります。 ※法人や事業所の運営状況により検討いたします。 |
賞与 | 満6ヶ月の勤務実勢により、賞与の対象者になります。 ※法人や事業所の運営状況により検討いたします。 |
福利厚生 | 健康診断(年一回)、弊社主催の研修に無料で参加ができます |
人材育成等について
corporation法人全体研修
経営理念の共有、看護部門の方向性の共有、リハビリテーション部門の方向性の共有
他事業所・他部門の職員との情報共有、看護部門とリハビリテーション部門の連携推進visiting lecturer外部講師招集研修
各事業所や各職員から学びたいことを提案する。
外部講師をお招きし、法人全体での研修を行う。office事業所内研修
各事業所の職員で研修テーマの決定から実施まで行う
(看護師とリハビリテーション専門職合同で実施・月一回開催)visit site訪問現場での研修(OJT)
入職後、各事業所で同行訪問を行い、在宅現場に必要な知識や技術を学ぶ。また、必要に応じて他事業所での同行訪問を行うこともある。
1日のスケジュール
- 08:30
- 出 勤
- 08:30〜8:45
- 申し送り
- 09:00~12:00
- 訪 問(午前2件〜3件)
- 12:00~13:00
- 休 憩
- 13:00~17:00
- 訪 問(3件〜4件)
- 17:00~17:30
- 書類作成(空き時間にも随時実施)
- 17:30
- 退 勤
サービス内容等に関するご質問やご相談など
お気軽にご連絡ください。
- お電話でのお問い合わせ〈 営業時間 8:30 〜 17:30 土日祝 年末年始休み 〉